Netflix dit aux employés «réveillés» de démissionner s’ils ne sont pas à l’aise: mémo «culture»

ils mettent se réveiller ouvriers Au lit.

À la lumière des conflits internes déclenchés par des productions comme le stand-up spécial controversé de Dave Chappelle, Netflix aurait publié une note de service à ses employés mécontents, soulignant que le géant du streaming valorise plus “l’expression artistique” de ses créateurs que les pensées personnelles et croyances de chaque employé. et modes de vie.

Et tout travailleur qui n’aime pas ça peut “Flix”.

“En tant qu’employés, nous soutenons le principe selon lequel Netflix propose une variété d’histoires, même si nous trouvons que certains titres vont à l’encontre de nos valeurs personnelles.” Intitulé “Culture Netflix – La quête de l’excellence”.

“Selon votre rôle, vous devrez peut-être travailler sur des titres que vous considérez comme nuisibles”, poursuit le communiqué. “Si vous avez du mal à prendre en charge notre large éventail de contenus, Netflix n’est peut-être pas le meilleur endroit pour vous.”

Le mémo, envoyé jeudi, fait suite aux protestations continues du personnel de Chappelle. épines associées aux personnes trans Dans le spécial Netflix “The Closer”, qui est sorti sur la plateforme numérique en octobre.

Netflix a publié un message conseillant à ses employés vigilants de quitter l'entreprise s'ils ne sont pas satisfaits des politiques et pratiques de l'entreprise.
Netflix a publié une note conseillant à ses employés vigilants de quitter l’entreprise s’ils ne sont pas satisfaits des politiques et pratiques de l’entreprise.
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Chappelle, 48 ans, a fait une série de blagues sur les organes génitaux des femmes transgenres pendant les rires d’une heure, insistant sur le fait que “le genre est un fait” et décrivant la communauté LGBTQ+ comme “trop ​​​​sensible”.

Peu de temps après la première de l’émission, le personnel de Netflix s’est ennuyé organisé une marche pour montrer leur désapprobation collective des fouilles du comédien.

Mais la révolte n’a pas réussi à impressionner le PDG de Netflix, Ted Sarandos. Chappelle a poursuivi son soutien et a continué à diffuser l’épisode spécial.

La note de service de Netflix vient probablement en réponse aux manifestations syndicales de masse de l'émission spéciale controversée de Dave Chappelle.
Le mémo de Netflix est probablement venu en réponse aux protestations massives des employés pour le stand-up spécial controversé de Dave Chappelle “The Closer”, qui ciblait la communauté transgenre.
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Et comme un avertissement aux rouages ​​​​mécontents restants, la lettre nouvellement distribuée de la société soulignait son engagement à donner la priorité à l’expression artistique.

“Divertir le monde est une opportunité incroyable et aussi un défi car le public a tellement de goûts et de perspectives différents”, a-t-il déclaré dans la longue déclaration. “C’est pourquoi nous proposons une grande variété d’émissions de télévision et de films, dont certains peuvent être provocateurs.”

“Selon votre rôle, vous devrez peut-être travailler sur des titres que vous considérez comme nuisibles.”

Note Netflix aux employés

Nous proposons des classements, des alertes de contenu et des contrôles parentaux faciles à utiliser pour aider les membres à faire des choix éclairés sur ce qu’ils veulent regarder.

Et bien que le géant du streaming admette, le contenu peut être problématique sûr que pour certains téléspectateurs, cela ne coupera pas la voix de leurs artistes.

“Tout le monde n’aimera pas ou n’acceptera pas tout dans notre service”, a déclaré l’éditeur.

« Si chaque titre est différent, nous les abordons selon les mêmes principes : nous soutenons l’expression artistique des créateurs avec lesquels nous choisissons de travailler ; nous créons des programmes pour une variété de publics et de goûts; “Au lieu que Netflix censure certains artistes ou certaines voix, nous laissons les téléspectateurs décider de ce qui leur convient.”

Netflix – souffrance Perte de 200 000 abonnés 2 millions de téléspectateurs au premier trimestre 2022 et au cours des quatre prochains mois s’attendent à voir une baisse supplémentaire du nombre de membres – il a également exhorté les employés à “dépenser judicieusement l’argent de nos membres” dans la section “Comportements utiles” du document.

Le géant du streaming a des employés mécontents,
Le géant du streaming a averti les employés mécontents que sa “dream team” de travailleurs ne serait pas choyée, mais plutôt en forme d’équipe sportive.
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Le bulletin rappelait aux travailleurs d’ailleurs que : l’entreprise n’a pas l’intention de traiter les travailleurs comme des membres de la « famille » un peu comme les athlètes au cœur de lion d’une “équipe de rêve” athlétique primée – une équipe que n’importe quel joueur peut facilement soutenir ou démarrer.

“Nous nous présentons comme une équipe sportive professionnelle, pas comme une famille”, a écrit Netflix. “Une famille, c’est l’amour inconditionnel. L’équipe de rêve se pousse à être le meilleur coéquipier possible, en valorisant intensément votre équipe et en sachant que vous ne serez peut-être pas dans l’équipe pour toujours.

La newsletter rappelait également aux employés en colère : « Des équipes de rêve pas bon pour tout le monde

La société a conclu l’avis avec un résumé de ce qui fait de Netflix un lieu de travail “spécial” et sa mission “d’encourager la prise de décision des employés, de partager des informations ouvertement, largement et délibérément, de communiquer franchement et directement, et de ne protéger que notre haut niveau de la connaissance”. enregistré. personnes influentes. »

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